Понятия в роевых алгоритмах

Вопросы безопасности и управления ТС

Взаимодействие

Отношения и контакты (рабочие, интеллектуальные, профессиональные, руководящие, технологические и пр.), операции и иные действия и.т.п.

Стигмергия

Направление, целеуказание, поручение, назидание, напутствие и т.п.

Феромоны

Заинтересованность, финансовое и материальное стимулирование, вознаграждение (заработная плата, деньги, иные объекты стимулирования и т.п.), чёткие инструкции и целеуказания и др.

Точки стигмергии, пути феромонов

Точный путь, ориентиры в работе и деятельности (точки, пики и т.п.) высокого профессионализма сотрудников, образцы поведения, наилучшие примеры среди коллег (работников или руководителей) и др.; при плохом кадровом подборе специалистов, в атмосфере не до конца формализованной оптимизации работы (в отсутствии ясных точек стигмергии или путей феромонов) движения работника к требуемому пику (уровню) профессионализма приходят индивидуально или через влияние неформальных лидеров, трудовых авторитетов (т.е. агентов, их пример следует рассматривать как мультиагентное управление в группе)